Wir von DRYKORN setzen alles daran, unser geschäftliches Handeln auf ethische und faire Weise zu führen. Vertrauen und Respekt zwischen unseren Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen sind von zentraler Bedeutung. In unserem Code of Conduct haben wir die vorausgesetzten Verhaltensweisen klar definiert und festgelegt.

Wir nehmen jeden Vorwurf von Fehlverhalten in unserem Unternehmen sehr ernst. Fehlverhalten kann Diskriminierung, Belästigung, Diebstahl, Betrug, Korruption, andere Verstöße gegen unsere Grundsätze und Richtlinien für ethisches Verhalten oder Verstöße gegen Gesetze umfassen.

Über unser elektronisches Hinweisgebersystem bieten wir unseren Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen die Möglichkeit, vertrauliche und anonyme Meldung von Fehlverhalten über einen sicheren Kanal an unsere Personalabteilung zu kommunizieren.

DRYKORN ist es ein hohes Anliegen, eine Kultur zu fördern und zu leben, die unseren Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen die Möglichkeit gibt, auf Missstände hinzuweise, ohne Repressalien zu befürchten.

Der Schutz derjenigen, die potenzielle Compliance-Verstöße melden, steht an erster Stelle und ist das grundlegende Prinzip unseres Hinweisgebersystems.